Tổng quan lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Thống kê số liệu
Hiện nay, cục Quản lý lao động ngoài nước (trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam) cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, số lượng người  Việt Nam đi lao động tại Nhật trong quý 1 năm 2019 là 32.343 người và có xu hướng ngày một tăng trước tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng tại Nhật Bản.
Trong tổng số các lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản thì Việt Nam luôn xếp vị trí cao, chỉ sau Trung Quốc về số người lao động làm việc ở Nhật Bản. Có thể thấy, lao động Việt Nam đang ngày càng đóng một vai trò quan trọng đối với thị trường lao động Nhật Bản.

Vì sao Nhật Bản thu hút lao động Việt Nam?

Sở dĩ Nhật Bản thu hút được đông đảo lao động Việt Nam tham gia làm việc là do những lý do sau đây:

• Mức lương hấp dẫn: Mức lương hấp dẫn là một trong những lý do hàng đầu để thu hút lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. So với những thị trường lao động khác, lao động Nhật Bản có mức lương khá hơn. Sau thời gian làm việc, lao động Việt sẽ tiết kiệm được một khoản tiền khá lớn để gửi về cho gia đình.
• Môi trường làm việc hiện đại: Tại Nhật Bản, lao động sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện đi lao động Nhật Bản không độc hại, không nguy hiểm. Quyền lợi của lao động khi làm việc tại Nhật cũng được đảm bảo, người lao động có nơi ăn ở và sinh hoạt tốt.
• Đất nước giàu bản sắc văn hóa: Nhật Bản cũng là đất nước đa dạng về bản sắc văn hóa nên lao động có thể dễ dàng dung hòa và thích nghi được.

Môi trường lao động tại Nhật Bản

Lương
Tùy theo ngành nghề mà lương cơ bản của lao động Nhật Bản được áp dụng theo luật lao động của đất nước này. Mức lương được tính theo giờ làm việc, trung bình lao động nhận được 760 – 957 Yên/giờ, lao động làm việc 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc 40 – 44 tiếng. Như vậy thì lương cơ bản của lao động sẽ dao động trong khoảng 28.000.000 – 36.000.000 VNĐ/ tháng.
Đãi ngộ
Ngoài lương thì lao động Nhật Bản cũng được hưởng chế độ đãi ngộ tốt về đời sống tinh thần, tuân thủ đúng quy định về luật lao động của Nhật Bản và được đóng bảo hiểm đầy đủ.
Thời gian làm việc
Về thời gian làm việc, lao động Nhật Bản làm việc 8 tiếng/ ngày, mỗi tuần làm việc từ 40 – 44 tiếng.

Người Việt Nam khi lao động tại Nhật Bản cần gì?

Kiến thức môi trường lao động tại Nhật Bản
Khi người Việt Nam sang Nhật làm việc đầu tiên cần chuẩn bị những kiến thức về môi trường lao động tại Nhật Bản. Những kiến thức này sẽ không làm cho lao động bỡ ngỡ khi bắt tay làm việc tại đây.
Hồ sơ cần thiết
Bên cạnh kiến thức thì lao động cũng cần chuẩn bị những hồ sơ cần thiết để đi làm việc tại Nhật Bản theo yêu cầu từ phía công ty bên Nhật. Những hồ sơ này sẽ được thông báo để lao động chuẩn bị trước khi sang làm việc.
Học vấn
Hiện nay, tùy theo ngành nghề làm việc mà yêu cầu về học vấn của lao động sẽ khác nhau. Đa số các ngành nghề yêu cầu lao động tốt nghiệp từ THPT trở lên.
Tiếng Nhật
Hầu hết mọi người đều mang ý nghĩ là: “Đi xklđ thì không cần nói nhiều, chỉ cần tập trung làm việc tốt là được”. Tuy nhiên, nếu như bạn có khả năng nghe, nói, đọc, viết nhất định thì cuộc sống lao động của bạn sẽ thuận lợi hơn, tự mình tìm được thông tin chính xác bằng tiếng Nhật. Hơn nữa, tiếng Nhật tốt cũng sẽ giúp tương lai của bạn có nhiều sự lựa chọn hơn.

Một số lưu ý khi làm việc tại Nhật Bản
Khi lao động sang Nhật Bản làm việc cần lưu ý một số điều sau đây:

• Quy tắc về giờ giấc: Những người đã từng làm việc tại Nhật Bản đều biết rằng lao động Nhật Bản rất tuân thủ giờ giấc. Khi làm việc tại Nhật Bản, điều đầu tiên mà lao động cần lưu ý đó là đi làm việc đúng giờ.
• Chú ý về trang phục: Lao động làm việc tại Nhật Bản cần chú ý về trang phục. Nếu là công nhân làm việc trong những công ty, xí nghiệp của Nhật, lao động sẽ có đồng phục riêng và bạn cần mặc đồng phục đi làm. Ngoài ra,  khi làm việc tại Nhật Bản, lao động cần ăn mặc gọn gàng, lịch sự.
• Không mặc cả chuyện tiền lương: Khi làm việc trong các công ty của Nhật, khi đến kỳ trao đổi nhằm xét tăng lương lao động Nhật Bản thì tốt nhất là bạn không nên mặc cả hoặc đề cập tới chuyện tăng lương với các sếp. Mức lương mà bạn được trả là tương xứng với năng lực cũng như sự cố gắng và kết quả công việc mà bạn đạt được.
• Tuân thủ quy định của công ty: Một điều chủ ý nữa khi làm việc tại Nhật đó là lao động cần tuân thủ các quy định mà công ty đặt ra.
• Bên cạnh đó, lao động Nhật Bản cũng cần tuân thủ một số điều như cần sòng phẳng về tiền bạc, không làm phiền người khác, để ý tới quan hệ trên dưới.

C.I.P Japan liên tục Tuyển dụng - Đào tạo - Cung ứng nhân lực TTS chuyên nghiệp, vì vậy nếu bạn còn đang lo lắng chưa tìm được đơn vị tin cậy thì hãy liên lạc ngay với C.I.P để được hỗ trợ tư vấn nhé.
Hotline: 0942 228 596
Email: phongkinhdoanh.taiyo@gmail.com
Địa chỉ: Số 11, Ngõ 64, Đường Sài Đồng, Phường Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội

Lynn.MKT.DPT