Nhật Bản, nơi tỷ lệ sinh sản giảm và dân số đang già đi nhanh chóng, số lượng lao động trẻ giảm dần trong thời gian tới. Nhu cầu lao động việc làm tại Nhật Bản luôn lớn với sự tăng trưởng ngày càng  mạnh mẽ của nền kinh tế, trong khi tỉ lệ bị sa thải ở Nhật cũng ở mức cao. Do đó, Viện nghiên cứu Persol, cùng với Giáo sư Masahiro Abe thuộc Khoa Kinh tế của Đại học Chuo, đã ước tính số lượng thiếu hụt nhân lực tính đến năm 2030. Năm 2030, kết quả là thiếu hụt 6,44 triệu công nhân.

Dự báo số lượng trẻ em Nhật Bản năm 2030

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN:  NÊN HAY KHÔNG?

Tính đến cuối tháng 10 năm 2019, số lao động Việt Nam tại Nhật Bản là 401.326, lớn thứ hai sau Trung Quốc với tốc độ tăng trưởng là + 26,8% so với cùng kỳ năm trước. Như vậy, số lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã tăng gần 20 lần từ 26.828 vào năm 2012.
Nhìn vào số lượng lao động nước ngoài trên toàn quốc, số cơ sở sử dụng lao động nước ngoài tăng + 12,1% lên 242.608, tăng + 13,6% so với cùng kỳ năm trước lên 1.658.804.
Theo quốc tịch, số lao động Việt Nam là 401.326 người, chiếm 24,2% tổng số lao động nước ngoài và chỉ đứng sau 418.327 đối với người Trung Quốc (chiếm 25,2% tổng số).
Tiếp theo là Philippines: 179.685 (10,8%), Brazil: 135,455 (8,2%), Nepal: 91,770 (5,5%).
Nhìn vào tốc độ tăng trưởng lao động, Việt Nam đứng đầu danh sách với mức tăng + 26,7%, Indonesia + 23,4% và Nepal + 12,5% tăng.

Cộng đồng lao động Việt tại Nhật Bản:

Số lượng lao động Việt Nam dưới hình thức đào tạo kỹ thuật là 193.912 (48,3% tổng số)  
Các ngành nghề bao gồm:
Công nghiệp sản xuất: 147.143 (chiếm 36,7% tổng số)
Công nghiệp dịch vụ lưu trú / thực phẩm: 58.360 (14,5%)
Ngành dịch vụ: 52.286 (13,0%)
Ngành xây dựng: 46.783 (11,7%)
Bán buôn / bán lẻ: 43.086 (10,7%)
Y tế / phúc lợi: 4.926 (1,2%)
Công nghiệp thông tin và truyền thông: 4.645 (1,2%)
Kinh doanh hỗ trợ giáo dục / học tập: 1.627 (0,4%)

Những điểm cần lưu ý khi nhận lao động Việt Nam

Nhắc đến Nhật Bản là nhắc đến cường độ làm việc cực kì lớn và nền văn hóa đặc trưng, nổi tiếng trên toàn thế giới. Vì vậy, bên cạnh việc trang bị cho mình  sức khỏe tốt, việc thành thạo ngôn ngữ và văn hóa vô cùng cần thiết. Ngoài ra, để làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp và có được các kỹ năng, người lao động cần phải được hướng dẫn cơ bản đến chi tiết các kĩ năng trong công việc.

Hơn nữa, việc được tìm hiểu và tập làm quen trước khi qua Nhật Bản còn giúp giảm bớt căng thẳng và áp lực khi phải thay đổi môi trường sống đột ngột.
 
Nhu cầu lao động tại Nhật Bản vẫn rất lớn tuy nhiên, nhiều đơn vị đã lợi dụng điều này để trục lợi bản thân. Trên thị trường có rất nhiều đơn vị không uy tín chất lượng.

TRUNG TÂM UY TÍN TẠI HÀ NỘI?

Công ty cổ phần đầu tư và thương mại C.I.P, đơn vị tin cậy của mọi nhà. Chúng tôi luôn có những hoạt động giúp học viên hiểu hơn về nét đẹp và văn hóa Nhật Bản như:

Đảm bảo trình độ tiếng Nhật cho học viên

Đào tạo Văn hóa lễ nghi Nhật Bản

Rèn luyện thể thao

Hoạt động thăm hỏi gia đình thực tập sinh thường xuyên

Tư vấn việc làm tại Nhật

Cung cấp học liệu tiếng Nhật miễn phí cho học viên  

Hỗ trợ việc làm khi thực tập sinh về nước

Tiếp tục giảng dạy online tiếng Nhật với những học viên đang làm việc tại Nhật và có nhu cầu trau dồi tiếng Nhật

--------------------------------------------------

Hotline: 094 222 85 96
Email: phongkinhdoanh.taiyo@gmail.com
Địa chỉ: Số 11, Ngõ 64, Đường Sài Đồng, Phường Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội